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Claudia Goldin, Premio Nobel de Economía 2023 relataba en su libro 'Career and Family' que las diferencias salariales se amplían con la llegada de los hijos y son particularmente grandes en empleos que recompensan la total disponibilidad horaria, así como las jornadas laborales más largas . Citaba sectores como las finanzas, los negocios, el derecho y el mundo académico. Para la economista estadounidense, son este tipo de «trabajos codiciosos» los que penalizan en mayor medida cualquier interrupción del trabajo. Pero la estadística refleja que esas diferencias no se producen sólo en empleos que requieren largas jornadas, afectan al trabajo de toda mujer que haya decidido tener hijos. Bajas por maternidad y paternidad, reducciones de jornada, permisos de lactancia... El Gobierno... Ver Más
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