La Opinión de Murcia
Los incentivos o pluses vinculados a la productividad comienzan a ganar peso dentro del debate empresarial como una posible herramienta para contener el aumento del absentismo laboral por el que miles de trabajadores cada día a su puesto de trabajo tanto en la Región de Murcia como en España. Un 'extra' cada mes en la nómina por el aumento del rendimiento o al cumplimiento de objetivos no solo podría reducir las ausencias, sino también mejorar la implicación de la plantilla, reforzar la cultura de resultados y contribuir a una organización del trabajo más eficiente.
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