Estudio muestra que el salario ya no sería la principal razón para permanecer en un trabajo: cultura laboral y flexibilidad lideran las prioridades

Según un estudio de Mercer, un 52% de los trabajadores prioriza un entorno laboral positivo y un 40% la flexibilidad, relegando la remuneración a un tercer lugar. "Las empresas que logren construir entorno laborales coherentes, con liderazgos sólidos y esquemas de trabajo flexibles, estarán mejor posicionadas para sostener su talento en el tiempo", asegura Daniela Araya, de Mercer Chile. The post Estudio muestra que el salario ya no sería la principal razón para permanecer en un trabajo: cultura laboral y flexibilidad lideran las prioridades appeared first on The Clinic .

Go to News Site