La Justicia marca la norma: multas de hasta 7.500 euros para las empresas que no respeten el descanso de 12 horas entre jornada y jornada de sus trabajadores

Las empresas que incumplan el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas laborales se enfrentan a sanciones económicas que pueden alcanzar los 7.500 euros, según establece la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Esta normativa refuerza la protección de los derechos laborales y garantiza la recuperación física y mental del trabajador, un aspecto fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores vigente en España. El incumplimiento de esta obligación legal permite al trabajador afectado denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo, organismo competente para verificar las condiciones laborales y sancionar a las compañías infractoras.

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