RT
Удалённая работа часто воспринимается как возможность работать из любой точки мира, но сам формат не предполагает этого автоматически. В статье 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционная работа определяется как выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета. Это означает отсутствие привязки к офису, но не снимает вопрос, где именно сотрудник выполняет работу. Читать далее
Go to News Site