Acomiadament confirmat: el treballador que no va tornar a la feina després de l’alta en dues setmanes per tenir el mòbil trencat

Els acomiadaments , segons la Llei de l'Estatut dels Traballadors , es poden efectuar quan hi ha "faltes repetides i injustificades d’assistència o puntualitat a la feina, hi ha indisciplina o desobediència per part del treballador , s’usen ofenses verbals o físiques a l’empresari o a les persones que treballen a l’empresa o als familiars que hi convisquin i quan hi ha una transgressió de la bona fe contractual , així com l’abús de confiança en l’exercici de la feina", entre altres motius. Seguir leyendo... .

Go to News Site