DNA
Formation, référents dédiés, “Harcèlomètre”, vidéos pédagogiques… Le groupe de restauration strasbourgeois Diabolo Poivre , qui regroupe une douzaine d’établissements et quelque 300 employés, a voulu prendre le problème du harcèlement (sexuel, mais pas uniquement) à bras-le-corps. Un travail au long cours, dans un milieu souvent pointé du doigt en la matière.
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