بیمه بیکاری در شرایط جنگی برقرار است؟/ شروط بهره‌مندی از مقرری بیکاری بهبود یابد!

صندوق بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از چند صندوق سازمان تامین اجتماعی، تاب‌آوری محدودی دارد و در این شرایط، برخی کارفرمایان نیز مسئولیت مدیریت بازار کار را عملاً به سازمان تامین اجتماعی و دولت می‌سپارند. به گزارش خبرنگار ایلنا، با افزایش تعداد واحدهایی که به علت مشکلات اقتصادی ناشی از شوک بحران جنگ، با چالش‌های مالی دست و پنجه نرم می‌کنند، آمار تعدیل نیرو و اخراج کارگران و حتی موارد عدم تمدید قرارداد افزایش یافته است.  نیروی کار در بهار سال نو با موجی از تعدیل، کاهش شیفت، تهدید به اخراج وعدم افزایش حداقل مزد مصوب شورای عالی کار و. . مواجه شد. در این میان برخی با دلگرمی دادن به کارگران و فعالان کارگری، از پوشش گسترده بیمه بیکاری به‌عنوان یک چتر حمایتی برای کارگران صحبت می‌کنند؛ اما اتکای میله این چتر به پایه نهادی بحران‌زده‌تر به نام سازمان تامین اجتماعی، ابعاد این معما را پیچیده‌تر می‌سازد. در شرایطی که صاحب‌نظران بر این باور هستند که صندوق بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از چند صندوق سازمان تامین اجتماعی، تاب‌آوری محدودی دارد، برخی کارفرمایان در این شرایط خطیر، با سپردن کارگرانی که شاغل ماندن آن‌ها به صرفه نیست، مسئولیت مدیریت بازار کار را عملاً به سازمان تامین اجتماعی و دولت می‌سپارند.

Go to News Site