人手不足は「AIで補う」経営トップの6割 同じ質問をした2024年調査から約20ポイント上昇。外国人材やシニアの採用強化を上回りました。 24年調査で最も不足していた人材はITエンジニア。しかしAI置き換えで逼迫度は急速に緩和しています。 #労働臨界 #日経_連載
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