職場裡很多問題，不是出在能力，而是出在恐懼。越怕被取代的人，越容易提前防人。不同意見變成挑戰，有能力的人變成威脅，最後留下來的只剩最聽話的。團隊表面平靜，底下卻是壓抑、猜測，還有沒人敢說出口的真話。說到底，很多看似嚴密的管理，本質上只是害怕。可一個人越被恐懼推著走，越容易把本來可以倚靠的人，一個個逼遠。 《詳全文...》
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