Javier Sáez, experto en tecnología, advierte: "Las tareas administrativas, legales, de consultoría y todo aquello que implique sentarse frente a un ordenador desaparecerán"

El mundo laboral se encuentra en la antesala de una de las transformaciones más profundas de su historia. El experto en negocios y desarrollo personal, Jordi Segués, ha lanzado una seria advertencia: la inteligencia artificial (IA) generativa está evolucionando a tal velocidad que en tan solo dos años provocará un cambio radical en el paradigma profesional. Según Segués, muchos de los trabajos que hoy consideramos estables y seguros podrían dejar de existir, lo que obliga a profesionales y empresas a prepararse para un futuro inminente y disruptivo. La afirmación de Segués sobre un plazo de dos años puede parecer alarmista, pero se fundamenta en la aceleración exponencial que han experimentado las capacidades de la IA en los últimos meses. Modelos de lenguaje cada vez más sofisticados y herramientas capaces de generar contenido, código y soluciones complejas en segundos están sentando las bases de esta revolución. “Estamos a las puertas de una reinvención total del paradigma laboral”, ha señalado el experto, instando a no subestimar la magnitud del cambio que se avecina. Este escenario no solo afecta a los empleados, sino que interpela directamente a las empresas. Aquellas que no integren la inteligencia artificial en sus procesos de manera estratégica corren el riesgo de perder competitividad. La transformación digital ya no es una opción, sino una necesidad de supervivencia para navegar en un mercado donde la eficiencia y la capacidad de innovación marcarán la diferencia. Aunque la IA promete crear nuevas oportunidades, también pone en jaque a numerosas profesiones, especialmente aquellas basadas en tareas repetitivas o en la gestión de información. Trabajos administrativos, de entrada de datos, atención al cliente de primer nivel o incluso la redacción de contenidos básicos y la traducción son algunos de los más vulnerables. La capacidad de la IA para procesar y generar información de forma más rápida y precisa que un ser humano hace que su implementación en estos campos sea solo cuestión de tiempo. Sin embargo, el mensaje de fondo no es catastrofista. “No se trata de que la IA vaya a reemplazarnos, sino de que reemplazará a quienes no sepan utilizarla”, ha destacado Segués en repetidas ocasiones. La clave, por tanto, no reside en competir contra la tecnología, sino en aprender a colaborar con ella, convirtiéndola en un potente aliado para potenciar las capacidades humanas. Ante este panorama, la única salida es la adaptación y el aprendizaje continuo. Los profesionales deben enfocarse en desarrollar habilidades que la inteligencia artificial no puede replicar fácilmente, como el pensamiento crítico, la creatividad, la inteligencia emocional, la capacidad de liderazgo o la resolución de problemas complejos. La formación en el uso de herramientas de IA se convierte en un requisito indispensable para mantener la relevancia en el mercado. Iniciativas como el evento gratuito sobre inteligencia artificial organizado por Learning Heroes del 13 al 16 de abril, en el que se enseña a aplicar estas tecnologías en el trabajo y el emprendimiento, son un claro ejemplo de la creciente necesidad de formación. El propio Segués promueve activamente la idea de que la capacitación y el 'reskilling' (reciclaje profesional) son las mejores herramientas para afrontar con garantías esta nueva era y transformar la incertidumbre en una fuente de oportunidades.

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