本地有约七成的雇主提供至少一种类型的灵活工作安排，如错峰上班、远程办公和灵活工作量等。当中，灵活工作量的做法相对较不普遍。人力部数据显示，2024年只有不到一半的雇员，成功申请部分工时以减少工作量。

本地有约七成的雇主提供至少一种类型的灵活工作安排，如错峰上班、远程办公和灵活工作量等。当中，灵活工作量的做法相对较不普遍。人力部数据显示，2024年只有不到一半的雇员，成功申请部分工时以减少工作量。

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