Philips ‘kadın gücüyle’ büyümeye odaklandı

Kadın yönetici oranı yüzde 67’ye, kadın çalışan oranı ise yüzde 42’ye ulaşan Philips, büyüme stratejisini toplumsal cinsiyet eşitliği ve teknolojik inovasyon üzerine inşa etti. Philips Kişisel Sağlık Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Genel Müdürü Sibel Yıldız, kadınların hem iş dünyasında hem de sosyal yaşamda güçlenmesini kurumsal bir öncelik olarak belirlediklerini söyledi.

Go to News Site