Penghargaan tidak saksama dalam budaya organisasi

DALAM sesebuah organisasi, kecemerlangan sering diraikan sebagai lambang keberkesanan kepimpinan dan kekuatan pasukan. Namun, tidak semua kejayaan diraikan dengan adil dan penuh kesedaran.  Ada kalanya, kejayaan yang lahir daripada usaha kolektif akhirnya dimonopoli oleh segelintir individu di peringkat atasan, seolah-olah merekalah pencetus utama kejayaan tersebut. Situasi ini jelas tergambar melalui peribahasa ‘lembu punya susu, sapi ... Read more The post Penghargaan tidak saksama dalam budaya organisasi appeared first on Utusan Malaysia .

Go to News Site