대한민국 기업의 인사(HR) 담당자들은 오늘도 만성 피로와 싸우고 있다. 겉으로는 기업의 인재상을 설계하고 조직 문화를 혁신하는 전략가를 꿈꾸지만, 현실은 이력서 더미와 끝없는 면접 일정 조율 그리고 반복되는 채용 공고 수정이라는 행정의 늪에 빠져 있다. 최근 인공지능(AI) 채용 에이전트 도입에 속도를 내는 기업들을 놓고 이들이 단순히 트렌드를 따
세계일보