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El Jurado Arbitral Laboral de Ciudad Real consolidó en 2025 su papel como herramienta clave para la resolución de conflictos laborales, logrando acuerdos en cerca del 40% de los expedientes tramitados a través de la mediación. Así lo ha destacado el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Miguel Díaz Brazales, durante la presentación del balance anual, en el que ha detallado que el órgano gestionó un total de 60 expedientes , de los cuales 22 se resolvieron mediante acuerdo entre las partes. La mayoría de los conflictos, 55, fueron de carácter colectivo frente a cinco individuales, con un impacto global sobre 53.709 trabajadores y 5.575 empresas . Por sectores, el metal concentró el mayor número de casos, con 12... Ver Más
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