آیا هوش مصنوعی جایگزین کارمندان اخراجی می‌شود؟

صدها هزار کارگر بخش فناوری با واقعیتی تلخ روبرو هستند: مشاغل پردرآمد آن‌ها دیگر امن نیست. در حالی که شرکت‌ها سرمایه‌گذاری بر روی هوش مصنوعی (AI) را به شدت افزایش داده‌اند، همزمان موج بی‌سابقه‌ای از اخراج‌ها را به راه انداخته‌اند. متخصصان هشدار می‌دهند که ما در میانه یک «آزمایش بزرگ» هستیم؛ آزمایشی که ممکن است مدل کار را برای همیشه تغییر دهد، اما موفقیت آن به هیچ وجه تضمین شده نیست. صدها هزار کارمند بخش تکنولوژی با واقعیتی بی‌رحمانه روبرو شده‌اند. مشاغل با دستمزد بالای آن‌ها دیگر در امان نیست. اکنون که هوش مصنوعی وارد میدان شده، آینده آن‌ها به درخشانیِ یک دهه پیش به نظر نمی‌رسد. همزمان با افزایش سرمایه‌گذاری شرکت‌های فناوری آمریکایی در حوزه هوش مصنوعی، تعداد خیره‌کننده‌ای از مشاغل حذف شده‌اند. مایکروسافت سال گذشته ۱۵,۰۰۰ نفر را تعدیل کرد. آمازون در شش ماه گذشته ۳۰,۰۰۰ کارمند را اخراج کرده است. شرکت خدمات مالی Block در ماه فوریه بیش از ۴,۰۰۰ نفر (معادل ۴۰٪ از نیروی کار خود) را حذف کرد. متا نیز در شش ماه اخیر بیش از ۱,۰۰۰ نفر را اخراج کرده و گزارش‌ها حاکی از احتمال تعدیل ۲۰٪ دیگر از کارکنان این شرکت در آینده نزدیک است. تنها در هفته جاری، شرکت غول‌آسای نرم‌افزاری «اوراکل» هزاران کارگر را اخراج کرد. بازیگران کوچک‌تری مانند پینترست و اتلسیان نیز اخیراً به ترتیب ۱۵٪ و ۱۰٪ از نیروی کار خود را کاهش داده‌اند. طبق داده‌های ردیاب Layoffs.fyi، مجموع اخراج‌ها در بخش فناوری طی سال گذشته به بیش از ۱۶۵,۰۰۰ نفر رسیده است. یکی از کارکنان باسابقه که دهه‌ها در شرکت‌های بزرگ فناوری کار کرده، می‌گوید: «در تمام طول دوران حرفه‌ای‌ام، هرگز تا این حد نسبت به آینده شغلی در حوزه تکنولوژی بدبین نبوده‌ام؛ و این واقعاً غم‌انگیز است چون من عاشق تکنولوژی هستم.»

Go to News Site