勞動部於今修正發布「性別平等工作法施行細則」第4條之2，明確定義「最高負責人」，若公司董（理）監事、持股逾20%股東、負責人配偶、血親等六大類與最高負責人職務相當的人，性騷擾員工時就比照最高負責人，...
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