COPE
La Junta de Extremadura y la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) han celebrado este martes en Cáceres una nueva jornada del programa 'Releva Empresa Familiar'. Esta iniciativa, que ya ha congregado a 240 empresarios en toda la región, busca sensibilizar sobre la importancia de planificar el relevo generacional para garantizar la continuidad del tejido empresarial. Esta sesión en Cáceres es la sexta de un total de siete que recorren Extremadura, con una última parada prevista en Navalmoral de la Mata. Ángel Martín, director de la AEEF, ha explicado que el objetivo es hacer entender que "el relevo generacional es un proceso que hay que organizar, que hay que preparar". La asociación representa a 105 familias empresarias que facturan 5.600 millones de euros, un 40 % del PIB privado de la comunidad. Martín ha subrayado la necesidad de formar a las nuevas generaciones y de generar un vínculo con la empresa desde pequeños. En un "entorno global muy cambiante", ha destacado, "las siguientes generaciones pueden tener un papel muy importante de adaptación de de sus empresas familiares a a este a este entorno". Por su parte, el consejero de Economía en funciones, Guillermo Santamaría, ha detallado que el programa responde a "una necesidad histórica" y se estructura en tres etapas. La primera es la de sensibilización, como la jornada de hoy, a la que le seguirá una fase de formación y capacitación de 40 horas en gestión, fiscalidad y comunicación para los empresarios interesados. La tercera y última etapa consiste en un decreto de ayudas, dotado inicialmente con medio millón de euros, para que las empresas contraten a profesionales que diseñen sus protocolos de relevo. Santamaría ha calificado el programa de "pionero" y ha afirmado que "si se anticipan a esos problemas de relevo o de protocolo familiar, esto es una oportunidad y, de otro modo, pues se puede poner en riesgo el que entre una segunda, una tercera o una cuarta generación".
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