Türkiye Gazetesi
Yargıtay, işveren tarafından işçiye tahsis edilen şirket telefonunun, işçi bilgilendirilmeden ve rızası alınmadan incelenmesini özel hayatın gizliliğinin ihlali saydı. Şahsi yazışmaları gerekçe göstererek yapılan işten çıkarmayı haksız bulan mahkeme, işçinin manevi tazminat talebini yerinde gördü. Yerel mahkemenin verdiği tazminat kararı, istinaf ve Yargıtay tarafından hukuka uygun bulunarak onandı.
Go to News Site