Whatsapp mesajları işten çıkarmada etkili mi? İşte detaylar...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işveren tarafından işçiye tahsis edilen cep telefonundaki WhatsApp yazışmalarının incelenerek iş akdinin feshedilmesini haksız buldu. Karar, işçi-işveren ilişkilerinde özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması açısından emsal niteliği taşıyor.

Go to News Site