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El Campus Industrial de Ferrol se ha convertido en un laboratorio de ideas con la quinta edición del Hackathon Navantia Next Pioneers. Esta iniciativa reúne durante más de 24 horas a estudiantes de ingeniería de la Universidad de A Coruña y para encontrar soluciones innovadoras a desafíos reales del sector naval, conectando directamente el mundo académico con la empresa. El reto que se plantea a los participantes se mantiene en secreto hasta el inicio de la competición para garantizar la equidad. José Peinó, responsable de innovación en Navantia, explica que buscan "ideas rompedoras o alternativas que nos hagan al menos pensar que se pueden hacer cosas de diferentes maneras". El objetivo es doble: encontrar nuevas perspectivas y detectar talento para futuras incorporaciones a la empresa. Para los estudiantes, el principal aliciente es el premio para el equipo ganador: un año de beca en Navantia. Jon Solozábal, director de la Escuela Universitaria de Diseño Industrial, lo define como "un caramelo bastante interesante". Además, la experiencia les permite poner a prueba sus capacidades trabajando bajo presión con personas que no conocen. En el hackathon participan más de 30 alumnos, principalmente de últimos cursos de la Escuela Politécnica de Ingeniería de Ferrol y de la Escuela Universitaria de Diseño Industrial. Vicente Díaz, director de la Politécnica, destaca que es una oportunidad para que pongan en valor sus conocimientos y aprendan a colaborar con estudiantes de otras titulaciones para alcanzar una solución conjunta en un tiempo récord. La iniciativa se ha consolidado como una eficaz cantera de talento. José Peinó confirma que los ganadores de las tres primeras ediciones están trabajando, y algunos fueron contratados por empresas auxiliares a los tres meses. Los vencedores de la cuarta edición disfrutan actualmente de su beca en la compañía, demostrando la alta salida profesional del evento. La innovación es un pilar fundamental para Navantia, que actualmente centra sus esfuerzos en proyectos como la fábrica digital de bloques y la mejora de sus productos, como las fragatas. El objetivo es obtener un retorno que permita a la empresa "seguir compitiendo internacionalmente y nacionalmente". Este enfoque se apoya en el talento que preparan las universidades, como la UDC, que tiene una tasa de empleabilidad de casi el 95%. Vicente Díaz concluye subrayando la misión de la universidad: "No es solo qué está pasando ahora, sino que estén preparados para lo que va a venir". La colaboración universidad-empresa es clave para formar profesionales capaces de adaptarse y dar solución a las futuras necesidades de la industria y la sociedad.
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