随着朝鲜信息技术（IT）人员通过伪造身份进入全球主要科技企业的情况持续增加，国际业界正加紧发出警示，并探索在招聘环节识别相关人员的方法，其中一种利用他们对体制“思想约束”的反向测试手段引发关注。

随着朝鲜信息技术（IT）人员通过伪造身份进入全球主要科技企业的情况持续增加，国际业界正加紧发出警示，并探索在招聘环节识别相关人员的方法，其中一种利用他们对体制“思想约束”的反向测试手段引发关注。

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