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A raíz de la reforma laboral se prohibió el contrato por obra y servicio, mientras que el contrato que ha servido para sustituir a esos trabajadores ha sido el fijo discontinuo. En concreto, el contrato fijo discontinuo antes de la reforma laboral de 2022 era algo marginal y ahora la bola se va haciendo cada … Continuar leyendo "La trampa del fijo discontinuo: 865.000 «parados invisibles» y más de 9 millones de contratos desde 2022"
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