El Supremo marca la norma: si sales a fumar durante tu jornada laboral, la empresa te puede obligar a recuperar el tiempo

El Tribunal Supremo ha respaldado que las empresas pueden exigir a los trabajadores fichar cuando salen a fumar, tomar un café o desayunar, descontando ese tiempo de su jornada laboral efectiva. Esta decisión judicial marca un precedente importante en las relaciones laborales y supone un cambio significativo para aquellos empleados que realizan pausas no reglamentarias durante su horario de trabajo. El alto tribunal rechazó el recurso de casación presentado por CCOO contra una cadena de gasolineras que había implantado un sistema de fichaje de incidencias para registrar las ausencias destinadas a fumar o tomar café.

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