Declaran improcedente el despido de un repartidor ovetense de Just Eat por comunicárselo al correo personal

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) resalta que la empresa debe adoptar «cuantos medios al uso permitan asegurar que el trabajador reciba la carta de despido». El fallo da como probado que la compañía envió la notificación a una dirección que no figuraba en el contrato firmado con el profesional

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