Cope Zaragoza
Air India ha anunciado que tiene previsto introducir una nueva política de salud y cumplimiento normativo para los auxiliares de vuelo. Según informa The Economic Times, a partir del 1 de mayo, la tripulación de cabina deberá tener un índice de masa corporal (IMC) considerado como "deseable" y cumplir con estándares de aptitud física específicos, o se enfrentará a posibles recortes salariales y al despido. Según las nuevas directrices, la tripulación debe mantener un IMC entre 18,5 y 24,9. Un índice inferior a 18 se considerará "bajo peso", pero los candidatos podrán ser autorizados si superan una evaluación médica. Por otro lado, un IMC entre 25 y 29,9 se clasificará como "con sobrepeso" y solo será aceptable si se supera una evaluación funcional. Un IMC de 30 o superior no será aceptado y supondrá la baja inmediata del servicio. Los auxiliares de vuelo que se encuentren en la categoría de "bajo peso" o "con sobrepeso" serán apartados de la lista de vuelo hasta que superen la evaluación funcional. Aquellos que no superen dicha evaluación serán suspendidos sin sueldo hasta que reciban la autorización correspondiente. En una comunicación al personal, Air India ha declarado que "el lanzamiento inicial tiene como objetivo promover la concienciación sobre la importancia de mantener un estilo de vida saludable". La compañía añade que "la política actual, de forma provisional, sirve como medida preparatoria antes de que se implemente la política con estándares de aptitud física mejorados". Esta nueva norma se aplica tanto a la tripulación de cabina en activo como a la que se encuentra en formación y se enmarca en una reorganización interna tras la adquisición de la aerolínea por parte de Tata Group en 2022. No es la primera vez que una aerolínea es acusada de castigar a su personal por su peso. En 2025, una ex auxiliar de vuelo de Emirates afirmó que a los empleados se les imponían plazos para perder peso si sus uniformes les quedaban ajustados, y que serían despedidos si no lo conseguían a tiempo. Un antiguo miembro de la gerencia de la aerolínea de Dubái explicó que el personal de vuelo era inscrito en un "Programa de Control de Peso" si su uniforme no les quedaba bien. "Si el uniforme parecía un poco ajustado, tenía que denunciarlo, y si tenían que subir de talla, corrían el riesgo de tener que someterse a un programa de control de peso", aseguró. La compañía es conocida por emplear a personal joven, atractivo y delgado. Estas declaraciones se produjeron después de que el jefe de Emirates, Sir Tim Clark, negara que se prohibiera trabajar a personas "mayores y feas". Clark afirmó que buscan cualidades como la empatía y la capacidad de trabajar bajo presión. "Si por casualidad resultan ser guapos, ¡enhorabuena!", concluyó.
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