本地年轻大学毕业生拒绝就业机会的最主要原因是薪水过低，占比超过三成。除了法律界与教育界之外，投身其他不同专业领域的大学毕业生所期望的薪资，普遍高于行业的实际月薪中位数。

本地年轻大学毕业生拒绝就业机会的最主要原因是薪水过低，占比超过三成。除了法律界与教育界之外，投身其他不同专业领域的大学毕业生所期望的薪资，普遍高于行业的实际月薪中位数。

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