"Passer un entretien avec un robot m’a profondément déstabilisé": quand l'IA remplace directement les recruteurs pour un job (et il ne vaudrait mieux pas, les résultats sont médiocres)

Selon une étude britannique, quatre recruteurs sur cinq déclarent utiliser des outils d'IA à un moment du processus, notamment pour rédiger les fiches de poste. Un tiers des sondés jugent toutefois que de très bons candidats ont tendance à être écartés.

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