인사혁신처와 행정안전부가 실무자 성과 가로채기나 누락을 방지하기 위해 공무원 성과 평가 제도를 손질한다. 인사처는 20일 공무원 근무성적평정 과정의 투명성과 신뢰성 제고를 위한 ‘공무원 성과 평가 등에 관한 규정’ 일부 개정안을 입법 예고했다. 우선 모든 기관이 근무성적평정 결과를 평가 대상자 본인에게 반드시 통지하도록 바꾼다. 그간 일부 기관에서 본인
세계일보