公務員薪酬趨勢調查即將完成，結果預料下月公布，涉及約十八萬名公務員的薪酬調整。然而，大埔宏福苑火災聆訊揭露多個部門在制度及執行上的問題，輿論壓力驟增。有行政會議成員坦言，民情或影響最終決定，即使加薪，幅度也可能要「讓步」。 按照既定機制，政府在決定薪酬調整時會考慮六大因素，包括經濟狀況、生活成本、財政情況、薪酬趨勢淨指標、公務員工會訴求及士氣。不過，社會反應往往成為「隱藏的第七因素」。過去亦有案例
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