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Cómo conseguir regulizar tu situación si eres inmigrante en España a partir de hoy
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Cómo conseguir regulizar tu situación si eres inmigrante en España a partir de hoy

A principios de febrero el Gobierno anunció una regularización masiva de inmigrantes que, según los cálculos, afectará a 500.000 personas. El pasado martes, el Real Decreto se aprobó en el Consejo de Ministros y desde este 20 de abril el proceso se puede hacer de manera presencial, Los trámites para la regularización de personas en situación irregular arrancaron el pasado jueves 16 de abril también de forma telemática. En el primer día del proceso, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recibió 13.500 solicitudes telemáticas. Te contamos todo lo que debes saber si quieres regularizar tu situación: Para poder acceder a esta regularización, las personas tendrán que cumplir con requisitos de residencia, fecha de entrada en España, antecedentes penales y documentos verificables. Durante la duración del proceso se ha reforzado el personal de tramitación y específico de atención en más de 500 personas, hay más de 400 oficinas habilitadas en todo el territorio y más de 150 entidades colaboradoras y profesionales habilitados. La única plataforma de gestión se llama MERCURIO. Todos los pasos para solicitar cita previa están en la página habilitada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ( https://www.inclusion.gob.es/regularizacion ). La cita previa es completamente gratuita y si alguien pide dinero por gestionar esa cita se trata de un fraude. Si se dispone de sistema cl@ve se puede solicitar cita previa telemáticamente. Si no es posible, cualquier persona que esté registrada en Cl@ve podrá solicitarla en nombre del interesado. Al solicitar la cita de forma telemática se podrá elegir la oficina de presentación y la fecha. También es posible hacerlo a través de un formulario o por teléfono llamando al 060. Este teléfono no es gratuito sino que tiene un coste fijo de una llamada de un minuto independientemente de su duración. Desde un teléfono fijo el coste es el mismo que una llamada nacional y desde móvil el coste es el mismo que de una llamada de móvil a fijo. El Ministerio de Migraciones recierda que «la forma más eficaz de presentar a trámite la solicitud de regularización es por vía telemática, para lo cual no precisas cita previa presencial». Para el trámite digital, hay que entrar en la Sede Electrónica. Desde la aplicación, se selecciona el menú procedimientos y el submenú Extranjería. A continuación, hay que pulsar MERCURIO - Solicitudes de autorizaciones de Extranjería - Presentación Telemática. El interesado deberá pulsar la opción acorde a su situación: individual, gestoría o graduado social. Desde ese momento se puede iniciar la solicitud. Se pedirán datos personales como el Pasaporte, NIE, nombre y apellidos, nacionalidad o estado civil, entre otros. Asimismo, hay otra pestala de autorización y otra de anexos de documentación. Una vez se ha completado el proceso, se finaliza la solicitud y queda pendiente de regularización. El plazo estará abierto hasta el próximo 30 de junio. Sí, el solicitante necesita aportar el certificado de antecedentes penales o documento equivalente, expedido por las autoridades del país de origen, o de los países donde haya residido los 5 años anteriores a su llegada a España. De manera excepcional, si se demostrara no haber obtenido los antecedentes penales en el plazo de un mes, la persona podrá pedir que se soliciten por la vía diplomática con la presentación de un justificante del certificado de antecedentes penales o el equivalente de las autoridades de un país extranjero, una declaración repsonsable que manifieste no haber recibido respuesta en un mes y una autorización a las autoridades españolas para recabar esos antecedentes ante el país correspondiente. La comunicación del inicio del procedimiento administrativo habilita automáticamente para trabajar en todo el territorio nacional español y en cualquier sector de actividad, facilitando el acceso al trabajo y contratación en condiciones dignas y garantistas tanto para el empleado como el empleador.

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