Diario de Noticias
Una de las dudas más frecuentes en la vida laboral surge cuando un empleado debe ausentarse por una causa justificada, como el fallecimiento o la hospitalización de un familiar. El abogado laboralista Juanma Lorente (@juanmalorente_laboralista) ha sido tajante en su última intervención: "Me da igual lo que diga tu empresa". Según el experto, existe una creencia errónea por parte de algunas compañías que consideran que, al no haber una prestación efectiva de servicios durante esos días, pueden detraer ciertos pluses o conceptos salariales de la nómina.
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