La ley laboral lo avala: está permitido el despido si el trabajador usa las redes sociales mientras teletrabaja

Mucha gente cree que teletrabajar es sinónimo de trabajar a un ritmo pausado o de tener tiempo libre para gestionar asuntos personales entre tareas. Se ha extendido una falsa sensación de libertad en la que, al no tener al jefe sentado en la mesa de al lado, las obligaciones laborales se vuelven flexibles y negociables. … Continuar leyendo "La ley laboral lo avala: está permitido el despido si el trabajador usa las redes sociales mientras teletrabaja"

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