Rzeczpospolita
W świecie Excela, sztywnych deadline’ów i open space’ów neuroróżnorodność była przez dekady traktowana jako „wyzwanie”, a nie zasób. Dziś kobiety atypowe zmieniają oblicze nowoczesnego biznesu. Przez lata uczone „maskowania” i dopasowywania się do sztywnych ram, coraz głośniej mówią o swoich potrzebach. Jak sprawić, by system, który kocha powtarzalność, docenił umysł, który widzi świat inaczej?
Go to News Site