Dziennik Gazeta Prawna
3 miesiące odpoczynku, 100% wynagrodzenia i zakaz odmowy ze strony pracodawcy – tak w skrócie wygląda projekt urlopu regeneracyjnego. Związkowa Alternatywa chce, żeby prawo do regeneracji przestało być przywilejem nielicznych, a stało się standardem dla każdego pracownika w Polsce. Czy czeka nas rewolucja w Kodeksie pracy? Sprawdzamy szczegóły tej kontrowersyjnej propozycji.
Go to News Site