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這樣做算霸凌？職場5大地雷一次看

勞動部昨（21）日預告「職場霸凌防治準則」等草案，明訂構成職場霸凌五大可能樣態，包含言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害等；同時明訂雇主法定義務，違者最高可罰300萬元，且依情節可加罰二...