Agencia Andina
Durante años el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) fue un proceso rutinario dentro de las empresas. Hoy, ese escenario es distinto. El entorno laboral se ha vuelto más dinámico y complejo. Más feriados, modalidades híbridas, cambios contractuales dentro del año y remuneraciones variables han añadido nuevas capas de detalle al cálculo.
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