Transparenz bei Gehältern: Wie viel ist uns Gleichstellung wert?

Bürokratiemonster“: So wird die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie aktuell gern bezeichnet. Der Aufwand, den sie verursache, schade mehr, als er nutze. Diese Perspektive vieler Unternehmen ist erst mal wenig überraschend. Es geht um Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Aber es geht eben auch um Gerechtigkeit, um Chancen, um Gleichstellung. Deshalb lohnt ein differenzierter Blick.

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