Forbes Polska
W wielu organizacjach obowiązuje niepisana zasada, która na pierwszy rzut oka wydaje się nielogiczna. Im ktoś lepiej wykonuje swoją pracę, tym mniejsze ma szanse na awans. Brzmi absurdalnie, a jednak to jeden z najczęstszych mechanizmów blokujących rozwój zawodowy. Najbardziej kompetentni specjaliści stają się fundamentem zespołów, osobami „nie do ruszenia”. I właśnie dlatego zostają tam, gdzie są. To zjawisko dotyka zarówno kobiet, jak i mężczyzn, choć często inaczej jest interpretowane. Kobiety częściej słyszą, że „jeszcze nie czas”, mężczyźni – że „są zbyt potrzebni tu, gdzie są”. Efekt jest ten sam: stagnacja zawodowa mimo wysokich kompetencji.
Go to News Site