GZT
Türkiye’de kadınların eğitim düzeyi son yıllarda hızlı yükseliş gösterirken, işgücüne katılım ve yönetim kademelerinde yer alma oranlarının aynı paralellikte artış göstermemesi dikkat çekiyor. Ücret farkı, cam tavan algısı ve finansmana erişim güçlükleri, kadınların kariyer ilerlemesi ve girişimlerin ölçeklenmesi önünde yapısal bariyerler oluşturuyor. Bakım yükümlülüklerinin büyük ölçüde kadınlar üzerinde yoğunlaşması ise istihdamda sürekliliği ve verimliliği doğrudan etkiliyor. Uzmanlara göre, bakım altyapısının güçlendirilmesi ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaşması işgücü arzını artırabilecek temel politika alanları arasında yer alıyor. Kadınların üretim ve karar alma süreçlerine daha yüksek katılımı, Türkiye ekonomisinin verimlilik artışı ve sürdürülebilir büyüme hedefleri açısından kritik bir kaldıraç olarak görülüyor.
Go to News Site