20 Millionen Euro Strafe: Wann Überwachung am Arbeitsplatz verboten ist

Arbeitgeber dürfen Beschäftigte kontrollieren – aber nur in engen rechtlichen Grenzen. Entscheidend sind Zweck, Verhältnismäßigkeit und Datenschutz, sonst drohen hohe Bußgelder und Schadensersatz.

Go to News Site