Repartidores motorizados podrían demandar y presentar pruebas ante un tribunal, sugiere abogado laboral

El especialista indicó que muchos de estos motorizados mantienen contratos de tipo comercial que incluso contemplan el pago de cuotas de inscripción, lo que —según señaló— no corresponde a una relación laboral. “A un trabajador no lo obligan a hacer

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