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La Corporación cumple el compromiso de José Pablo López con los sindicatos y da el primer paso para internalizar los programas magacín Audiencias - 'Barrio Esperanza' (11.2%) gana su duelo directo ante 'Mask Singer', pero sufre las consecuencias de su cambio de noche Además - DAZN anuncia cuánto dinero costará a sus suscriptores ver todo el Mundial de fútbol 2026 RTVE ha iniciado el proceso de internalización de sus magacines , dando el primer paso para que estos formatos se desarrollen con talento de la casa y generar las condiciones salariales adecuadas para los trabajadores. En un documento interno al que ha tenido acceso verTele , la Corporación anuncia que ha convocado a su Mesa de Producción para abordar este proceso, tal como se comprometió el presidente José Pablo López con las organizaciones sindicales hace semanas. Y es que esta es desde hace años una de las principales demandas de sindicatos como CCOO, USO, UGT o SI, y del propio Comité de Informativos de la televisión pública. Según RTVE, esta primera internalización de magacines actuales será el punto de partida para, dentro de los recursos existentes, abordar nuevos proyectos “con carácter inmediato”. De este modo, la cadena pública planea reducir la dependencia del modelo de coproducción e incrementar la disponibilidad presupuestaria para nuevos formatos. La idea es que se complete la internalización del primer magacín de tira diaria antes del 1 de julio. Gracias a ello, todos los empleados de RTVE que cumplan ciertos requisitos podrán presentarse a las convocatorias internas para trabajar en los programas que a día de hoy cuentan con personal externo. Este proceso de internalización llevará consigo, además, una reforma integral del complemento de programas que se abona a la plantilla, y cuyo objetivo es que se realice conforme a criterios objetivos. De hecho, verbalizan la intención de que este quede regulado por convenio para asegurar que en el futuro no se dé un paso atrás. Según aporta El Plural , esta reforma no tiene otro objetivo sino acabar con las discriminaciones internas que se han observado en los últimos años, y por las que algunos redactores cobraban más que otros por el mismo trabajo.
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