Newsbeast
Αλλαγές που φέρνουν μεγαλύτερη ευελιξία αλλά και λιγότερη γραφειοκρατία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας τέθηκαν ήδη σε ισχύ από τις αρχές του 2026, χωρίς να επηρεάζεται ο βασικός πυρήνας των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να προσαρμόσει την αγορά εργασίας στις σύγχρονες ανάγκες, δίνοντας περισσότερες επιλογές τόσο στους εργαζόμενους όσο και στις επιχειρήσεις. Η πιο σημαντική αλλαγή αφορά τον τρόπο που μπορεί να «σπάσει» η άδεια μέσα στο έτος. Πλέον, δεν απαιτείται να λαμβάνεται υποχρεωτικά ενιαία, καθώς δίνεται η δυνατότητα τμηματικής χορήγησης. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί, με έγγραφη αίτηση προς τον εργοδότη, να κατανείμει την άδειά του σε περισσότερες περιόδους μέσα στο ίδιο έτος. Ωστόσο, η ευελιξία αυτή συνοδεύεται από συγκεκριμένους κανόνες, ώστε να διασφαλίζεται ότι ο χρόνος ανάπαυσης παραμένει ουσιαστικός. Κάθε τμήμα άδειας πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον πέντε συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται με πενθήμερο και έξι ημέρες για το εξαήμερο σύστημα. Παρά τη νέα δυνατότητα, η συνεννόηση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου παραμένει βασική […]
Go to News Site