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Newtalk新聞 台灣近年來 GDP 成長表現驚人，股市屢屢刷新高點紀錄。但職場幸福程度不盡人意，勞工身心負荷與「薪酸」的壓力同步升高。 據求職網《yes123》最新調查，高達 57.2% 上班族自認身心狀況不健康。因忙於工作，與親人、情人相處的機會都變少，調查顯示，有 70.6% 的上班族透露，在下班後與放假時，陪伴親人或情人的時間並「不充裕」。 想利用下班或放假時間好好調整作息，似乎也不太容易。此次調查結果揭露，85.2% 的上班族曾有過下班後或放假時，還把公事帶回家處理的經驗；有 64.2% 的人透露，「曾經」在休假時，還要回公司處理公務。 另有 58.8% 的人透露，自己職涯中曾被主管要求「先打下班卡，再繼續加班」；曾「熬夜通宵加班」者也佔 64%，其中 29.1% 為「曾經有過，且在辦公室與住家」；27.9% 為「曾經有過，但僅在辦公室」；7% 為「曾經有過，但僅在住家」。 工作量大、上司要求 下班時間到仍繼續上班 數據透露，有 55.6% 的上班族表示，如果加班的話，自認「沒有」加班費可領，其中包含 39.3% 屬於「沒有加班費，也沒有補休」，16.3% 屬於「沒有加班費，不過有補休」；而其餘 44.4% 雖自認有加班費，不過情況又分成：20.3% 屬於「有，確實領得到」；11.2% 屬於「有，但只敢申請部分加班費」；12.9% 屬於「有，但完全不敢申請」。 細究加班的主因，包含工作量大，常做不完（73.2%）、上司要求（52.3%）、上司沒走，所以不敢走（37.2%）、幫同事收拾爛攤子、背黑鍋（28.2%）、以及自己的工作效率不佳（27.1%）。 更慘的是，因加班產生了不少「負面作用」，常見的有：沒有生活品質（61.3%）、工作壓力越來越大（52.2%）、沒時間陪親人、朋友（44.6%），及肩頸疼痛（42.1%）、易怒（36.6%）；其他常見的「後遺症」有：情緒容易低落（33.1%）、失眠（32%）、沒時間進修（27.8%）、頭暈（26.7%）、以及肝出問題（20.8%）。 綜觀調查結果，《yes123》求職網發言人楊宗斌表示，台灣職場加班文化盛行，工時過長所累積的工作疲憊感，影響身心健康，降低生活品質，忙於事業的結果，使自己和親人相處時間減少，「無形的」人生財富匱乏。 73% 碰過霸凌！3/4 女性勞工曾遭遇性騷擾 除了身體傷害外，勞工朋友也害怕心理傷害，《yes123》調查顯示，高達 72.9% 勞工曾遇過「職場霸凌」。其中，加害者來源主要有同事（78.8%）、主管（53.9%）、顧客（37.7%）、老闆（36.4%）、客戶或協力廠商（23.4%），以及同業（19.6%）。 而在遭霸凌後的態度，46.8% 默默忍受，36.7% 事後想辦法反擊，僅 16.5% 選擇當面立刻反擊。 另外，此次調查顯示，有 44.9% 的人表示，曾遇過「職場性別歧視」；此外，還有 52.8% 曾碰過「職場學歷歧視」。回顧整個職涯，《yes123》調查發現，有 54.7% 的勞工表示，包括在任職與求職時曾碰過「職場性騷擾」（包含言語與肢體）；若再以性別交叉分析：男性 34.1%，女性 75.2%。 關於性騷擾「加害者」的來源主要為同事（58.3%）、老闆（41.4%）、主管（36.7%），其次是顧客（33%）、客戶或協力廠商（28.1%）、同業（23.5%）。而被騷擾後的態度，43% 會事後表達不滿、37.7% 會直接當面表達不滿、19.3% 會默默忍受。 不只職場環境、上班族的財務也不理想 除了不滿意健康狀況，上班族累積的財富狀況也不理想！《yes123》調查發現，若將個人名下所有資產減掉負債後，衡量目前個人財富狀況：31.2% 目前處於「負債大於資產」的窘境，其餘 68.8% 的人雖屬於「資產大於或等於負債」，但平均總財富淨值僅 35.3 萬元，略低於去年的 35.9 萬元；其中自認達「百萬元（含）以上」者，也僅佔 12.9%。 楊宗斌表示，除了擔心「中產階級」逐漸陷落、消失，加上低薪、凍薪又負債的生活，導致越來越多人出現「隱性貧窮」窘境：雖維持基本生活不成問題，卻沒多餘金錢與時間去消費，還有通膨壓力攪局，進一步惡化財務狀況，恐持續衝擊台灣的內需。 至於總財富需至少要幾位數，才會覺得生活有「安全感」，根據調查顯示，高達 53.2% 的人，覺得需要「八位數」（千萬元）起跳；但也有 31.1% 認為需要到「七位數」（百萬元）；另外，有 15.2% 甚至認為，需要達「九位數」（上億元）。 延伸閱讀： 中台灣觀光盛事！ATTA台中國際旅展首度移師水湳 24日起連4天登場 逾250位學者專家連署 籲停止興建名間焚化爐守住茶鄉資產 （影）中國不承認有送 伊朗說「感謝」？傳6運輸機關訊號降落 北京否認 日男4月遊台發燒返國後確診麻疹！疾管署急匡列星宇航空54人 挺楊寶楨遭小草粉專攻擊！江和樹點名「中央黨部的人」 民眾黨：無從介入
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