หนุ่มจีนโดนหัวหน้าด่า “ไสหัวไป” ไม่กลับมาทำงานอีกเลย

มีปากเสียงกับหัวหน้า ถูกไล่ “ไสหัวไป” ไม่กลับมาทำงาน โดนบริษัทอ้างขาดงานเลิกจ้าง แต่ศาลอุทธรณ์ชี้คำสั่งไม่ชัด ไม่ถือว่าจงใจขาดงาน สั่งจ่ายชดเชยกว่า 7 แสนบาท เว็บไซต์เอกสารคำพิพากษาของจีนเปิดเผยคดีข้อพิพาทแรงงานกรณีหนึ่ง โดยผู้จัดการในเซี่ยงไฮ้รายหนึ่งเกิดโต้เถียงกับหัวหน้า และถูกด่าว่า “ไสหัวไป” ก่อนจะออกจากบริษัททันทีและไม่กลับมาทำงานอีก ต่อมาถูกบริษัทเลิกจ้างโดยอ้างว่าขาดงาน ศาลชั้นต้นวินิจฉัยว่าเป็นการขาดงานจริงและยกคำร้องขอค่าชดเชย แต่ศาลอุทธรณ์เห็นว่าบริษัทไม่ได้สั่งให้กลับมาทำงานอย่างชัดเจน คำสั่งไม่ชัดเจน จึงไม่ถือว่าพนักงานจงใจขาดงาน และตัดสินว่าบริษัทเลิกจ้างโดยมิชอบ ต้องชดเชย 159,800 หยวน (ประมาณ 760,000 บาท) จากรายงานของสื่อจีนระบุว่า ติงลี่ (นามสมมติ) เริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในเซี่ยงไฮ้ตั้งแต่เดือนเมษายน 2012 ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริหารทั่วไป วันที่ 15 พฤษภาคม 2020 เขาเกิดมีปากเสียงกับผู้บริหารแซ่หวังเกี่ยวกับงาน ระหว่างการโต้เถียง หวังได้ด่าว่า “ไสหัวไป” ติงลี่จึงออกจากบริษัททันที และไม่ได้กลับไปทำงานอีก จนถึงวันที่ 9 มิถุนายน บริษัทได้ตัดสินใจเลิกจ้างโดยอ้างว่าเขาละทิ้งหน้าที่และขาดงานต่อเนื่อง ติงลี่โต้แย้งว่าเขาไม่ได้ตั้งใจขาดงาน แต่เข้าใจจากคำพูดของหัวหน้าว่าเป็นการให้ลาออก จึงยื่นคำร้องต่ออนุญาโตตุลาการแรงงาน เรียกร้องค่าชดเชยจากการเลิกจ้างโดยมิชอบจำนวน 159,800 หยวน (ประมาณ 760,000 […]

Go to News Site