Despedida sin indemnización por retirar unos zapatos de trabajo de la empresa sin permiso

Una trabajadora retiró una caja de zapatos de trabajo del almacén sin tener autorización para ello y su empresa le despidió. La mujer recurrió al Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) y la sala de Social ha ratificado que su despido fue procedente ya que constituía una infracción que justificaba el cese, sin indemnización.

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