Incapacidad temporal de más de un año: el aviso de la Seguridad Social que no debes ignorar

Las bajas laborales de larga duración suelen generar muchas dudas entre los trabajadores, sobre todo cuando se acerca el primer año de incapacidad temporal. Hasta ese momento, el seguimiento habitual de la baja médica recae en los servicios públicos de salud, el médico de cabecera, la mutua en determinados supuestos y la empresa en lo relativo a la gestión del pago. Sin embargo, cuando el proceso se alarga y se cumplen 365 días sin recibir el alta, cambia el escenario administrativo. La incapacidad temporal tiene, con carácter general, una duración máxima inicial de 365 días, prorrogable otros 180 cuando se prevea que el trabajador puede recuperarse durante ese periodo, según la Seguridad Social.

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