Empresas ainda promovem profissionais errados para liderar, indica estudo global

Em muitas empresas, subir na carreira e liderar equipes continuam sendo tratados como processos quase automáticos. O profissional entrega resultado, ganha visibilidade, assume metas maiores e acaba promovido à chefia. O problema é que desempenho individual nem sempre se traduz em capacidade de liderança. The post Empresas ainda promovem profissionais errados para liderar, indica estudo global appeared first on InfoMoney .

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